Два менеджера по персоналу смотрят на стопку резюме на открытые вакансии.
Опытный спрашивает молодого:
— Ну и что ты думаешь делать?
— Сейчас мы все изучим, проранжируем по важным для нас качествам, выберем лучших и пригласим на собеседование…
Опытный берет половину пачки и выкидывает в шредер. Молодой:
— Ты что?!!! Там могли быть резюме классных специалистов!!!!
— Подумай, зачем в такой крутой компании, как наша, нужны неудачники?